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日语人才的就业去向
日语人才的就业情况一直比较乐观。无锡每年日语专业毕业生和各日语培训学校培训的人员总计数千人，而无锡日语就业岗位需要的人才数量远远大于这个数字，同时无锡又是国内日语人才输出的重要基地，除了一部分出国的人员，大部分优秀的日语人才都能有良好的就业去向。
进军日企很容易
想要进入日企，首先要过语言关。据了解，目前日企普遍要求非日籍员工具有日语能力考试2级以上或相当水平。但目前市场上具有这样水平的日语人才并不多，统计数字表明，日语人才与日企需求的职位数的比例为1：7，学日语的学生可以说是“皇帝的女儿不愁嫁”。
日语听力、口语是关键。日企招聘时，除了证书外，听力、口语能力也非常关键。现在，很多人学习日语忽略了听力、口语练习，应聘时根本听不懂人家问了些什么，最终导致应聘失败。因此，能够讲一口流利的日语也是日企选用人才的重要标准。对日企老板来说，多问、多学、多做是最重要的，而专业问题可以通过公司的培训和其他锻炼来弥补。所以要想在日企长久发展，语言能力是极为重要的
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